Studio JG rekrutuje na stanowisko Content Creator
Data
14.05.2025 - 25.05.2025
Miejsce
Studio JG, ul. Staniewicka 18, Warszawa
Wydawnictwo Studio JG poszukuje osoby kreatywnej, pełnej pasji i energii do działań w mediach społecznościowych, która będzie tworzyć i publikować angażujące treści. Poniżej pełna oferta:
Stanowisko:
- Content Creator
Obowiązki:
- Tworzenie angażujących treści (teksty, grafiki, posty, krótkie filmy, opisy produktów, video, transmisje na żywo) do social mediów również z wykorzystaniem własnego wizerunku.
- Prowadzenie profilów (Instagram, Facebook, TikTok, Twitter) – opracowanie harmonogramu publikacji, budowanie społeczności i moderowanie komentarzy.
- Montaż i obróbka filmów oraz zdjęć.
- Współpraca z influencerami i blogerami, monitorowanie statystyk.
Wymagania:
- Umiejętność pisania lekkich, angażujących tekstów reklamowych i informacyjnych.
- Znajomość funkcjonowania mediów społecznościowych.
- Doświadczenie w tworzeniu i montowaniu krótkich filmów.
- Kreatywność, samodzielność oraz dobra organizacja pracy.
Mile widziane:
- Znajomość rynku mangowego.
- Doświadczenie w prowadzeniu social media (np. TikTok, Instagram).
- Wyczucie fotograficzne i umiejętność obróbki graficznej.
Oferujemy:
- Pracę od poniedziałku do piątku w biurze zlokalizowanym w Warszawie
- Stabilne zatrudnienie
- Zniżki pracownicze
- Pracę w kreatywnym i przyjaznym zespole
Forma zatrudnienia:
- Umowa o pracę
- Pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny
- Wynagrodzenie 6300 – 6500 zł brutto/miesiąc, zależne od doświadczenia i umiejętności.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie ofert (obowiązkowo CV, list motywacyjny mile widziany) do 25 maja 2025 roku pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@studiojg.pl. W temacie e-maila prosimy o wpisanie hasła „Content creator”.
Zgłoszenie musi zawierać formułę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Studio JG dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”
Zgłoszenia nie spełniające powyższych wymogów nie będą rozpatrywane.